Tiers Lieu
QUI SOMMES-NOUS ?
LA MAIN & L'ETOILE
MANESTELA
L’envie de tisser un lien entre
les gens,
le territoire,
la mémoire
et l’avenir.
De façon très concrète Manestela propose un lieu, pas seulement géographique, mais des espaces de possibilités. Manestela se veut un projet par et pour les citoyen.ne.s du territoire.
en occitan
ORGANISATION D'EVENEMENTS
Manestela
FABRIQUE CULTURELLE & ARTISTIQUE
COOPERATIVE DE MATERIEL
CO-WORKING
BUREAUX PARTAGES
PRIVATISATION DES LIEUX
ATELIER DE CONSTRUCTION
Café/bar/restauration
SALLES DE REUNION
ESPACES D'EXPOSITIONS
COURS POUR ENFANTS ET ADULTES >>> 15 DISCIPLINES
Les événements, les ateliers, les rencontres dans les bureaux ou autour d’un café sont autant de possibilités, d’opportunités offertes par ces lieux pour élargir l’horizon et développer les compétences de chacun :
On parle d’émancipation par le faire.
Le projet sera aussi ce que les gens décideront d’en faire : chacun pourra y apporter ses idées, ses envies, pour grandir ensemble et être une chance pour tous.
ESPACES JEUX/DETENTE
Un lieu pensé,
par et pour
les citoyens.nes.
On ne consomme pas le tiers-lieu,
on le construit ensemble !
NOS VALEURS
1.
un lieu de convivialité & du "vivre ensemble"
Utilisateurs.rices, bénévoles, spectateurs.rices, curieux.ieuses, partenaires, salarié.e.s, utilisent les bâtiments comme un outil collectif, accessible à tous, qui se veut accueillant et chaleureux. Le vivre ensemble est notre priorité, il nous permet de créer un terrain propice au lien social, aux rencontres et aux échanges, dans la joie et la bienveillance.
4.
un lieu d'activités multiples
Un lieu hybride, vivant, en mouvement, qui rassemble sous un même toit des activités culturelles, sociales, solidaires, économiques, citoyennes et éducatives. Il est à la fois un espace de travail, de création, de réunion, de transmission, de convivialité et de lutte contre l’isolement. Toutes ces activités sont nécessaires et interdépendantes au sein d’un écosystème qui sert l'intérêt général. Il cultive l’implication des acteurs par la pédagogie, l’accompagnement et le partage.
2.
un lieu d'humanité et de culture
Chacun.une est libre de venir comme il.elle est, dans le respect et la tolérance réciproque, avec l’envie de promouvoir la mixité et dans une volonté de solidarité et d’ouverture d’esprit. Il.elle encourage la reconnaissance et l’expression de toutes les cultures pour que chacun puisse devenir acteur.rice de la vie culturelle.
5.
un lieu responsables
et durable
Chacun.une est conscient.e et attentif.ve à son impact environnemental, dans une démarche collective d’amélioration des usages et pratiques. Nous sommes engagé.e.s dans la mutualisation et la réutilisation des ressources, dans le tri des déchets, dans une consommation locale et durable ; dans la lutte contre le gaspillage, etc.
3.
un lieu de créativité
Véritable fabrique culturelle, il est un espace de vie artistique pour les pratiques amateurs et professionnelles des différentes disciplines : musique, théâtre, peinture, écriture, danse, etc. Un lieu qui encourage chacun.une à créer, à proposer et à expérimenter.
6.
un lieu avec une responsabilité partagée
Il invente son propre mode de pilotage, une manière de décider, de fonctionner, de s’organiser ensemble et de faire circuler la parole et l’information au sein d’une structure vivante et juste.
7.
un lieu pour entreprendre
un lieu de référence, facilitateur du développement économique et social local,où les professionnels peuvent se rencontrer, échanger et travailler, grâce à des espaces et outils adaptés : salles privatives, salle de co-working, bureau partagé, salle multimodale, café associatif et des services spécifiques (accès internet, mise en réseaux, rencontres et ressources dans les projets).
8.
un lieu engagé sur son territoire
un lieu inscrit sur son territoire, un moteur de vie, connecté à son tissu économique et associatif intercommunal, désireux de soutenir les initiatives locales en étant un lieu ressource : expertise dans l’accompagnement événementiel, mise en réseaux, mutualisation & prêt de matériel, etc.
Notre histoire
Manestela est un projet de tiers-lieu
au cœur de Saint-Junien.
Dans cet endroit qui naît de l’union de l’ancienne ganterie coopérative et de l’Etoile Bleue, lieux emblématiques de la ville de Saint-Junien, un collectif de plusieurs personnes a décidé d’écrire la suite de l’histoire.
L’origine du projet Manestela, c’est la rencontre et la coopération entre la ville de Saint-Junien, Petite Ville de Demain, la POL et trois Saint-Juniauds, puis six, puis vingt à ce jour, et l’envie de faire vivre notre territoire.
Manestela est donc un projet de tiers-lieu qui se veut un lieu de coopération, de rencontres, de travail, de création.
Un lieu pensé et voulu pour répondre aux besoins de notre territoire : des bureaux partagés pour les entreprises, les indépendants, les télétravailleurs, des lieux de réunions pour les associations, des équipements à mettre en commun, des espaces bar, café, restauration pour se rencontrer, et partager, des endroits où les artistes peuvent imaginer et créer, et des animations tout au long de l’année pour simplement être réunis.
Avec Manestela, la volonté est de proposer un espace où chacun peut retrouver son pouvoir d’imaginer mais surtout de faire, de donner des moyens pour penser les lendemains, ici et ensemble.
L'Etoile Bleue
La Ganterie
MANESTELA
1. le projet
2. LA GENÈSE ET LES PARENTS DU PROJET
Dans le grand tissage des possibles, parfois, des fils se croisent de manière inattendue, tissant ensemble
une nouvelle trame,
une nouvelle histoire.
C’est ainsi qu’est né ce projet, résultat de la convergence de récits parallèles.
une volonté de Tiers Lieu
à Saint-Junien :
Plusieurs structures, de façon parallèle, se questionnaient sur la création d'un Tiers Lieu :
L'Etoile Bleue
La Mairie et la Communauté de Communes :
Charles Meillat, du collectif Champ Libre et propriétaire de l’Étoile Bleue, fait vivre le lieu pendant quatre ans à travers des résidences d’artistes, des projets associatifs et des ateliers pédagogiques.
En 2021, sa démarche est reconnue par la Région Nouvelle-Aquitaine, qui lui accorde le label Fabrique Culturelle & Artistique.
De cette dynamique naît peu à peu l’idée d’un tiers-lieu, nourrie par de multiples rencontres et échanges entre acteurs du territoire.
Stéphane Barrelet, à la tête de l’établissement « Le Corot », très fréquenté au cœur de Saint- Junien, est interrogé par la mairie sur la possibilité d’installer des bureaux partagés dans les étages pour répondre à un véritable besoin. Il est aussi le président de l’association Pont Levis qui organise un festival au mois de juin et fédère de nombreux bénévoles et actions culturelles sur le territoire.
Nadège Esclapez, chargée de mission du programme Petite ville de Demain, mène cette opération de revitalisation du territoire qui comprend la création d’un tiers-lieu, comme besoin identifié du territoire.
La perpendiculaire
Suite à l'annonce de la vente de l'ancienne ganterie coopérative, Xavier Pfrimmer et Stéphane Barrelet se questionnent sur l'achat et le devenir de ce bâtiment. Une étincelle voit le jour : travaillant ensemble depuis des années, se coopérer, pour ensemble mettre en place ce projet!
anestela
Tiers Lieu à Saint-Junien :
C’est au croisement de ces histoires que l’idée du projet a pris forme, avant de devenir réalité.
Très vite, la nécessité de structurer le collectif s’est imposée : pour inscrire l’initiative dans la durée, répondre aux besoins du territoire et relier les envies de chacun autour d’un même élan de coopération et d’innovation sociale.
À ce moment, la chargée de mission Petite Ville de Demain et manageuse du centre-ville s’implique aux côtés des fondateurs. Elle les accompagne dans la construction du projet, la recherche de financements, et facilite les connexions avec les acteurs clés à chaque étape.
Le projet Manestela devient alors un pilier de la redynamisation du centre-ville. La manageuse, chargée de fédérer les énergies locales, s’appuie sur cette structure pour animer le territoire, répondre aux besoins en espaces de travail et renforcer les liens entre la Ville, la Communauté de communes et le tiers-lieu.
Ainsi, Manestela est né : un projet par et pour les habitants, une aventure collective qui célèbre la diversité des talents, des idées et des aspirations.
C’est un lieu où entrepreneurs, artistes, associations et citoyens se rencontrent, créent, partagent et inventent ensemble de nouvelles manières de vivre et de travailler.
Manestela se veut le catalyseur d’une énergie collective, un espace où les idées deviennent projets, où la créativité nourrit le quotidien, où chacun retrouve le pouvoir d’agir pour façonner un avenir commun, riche et inspirant, ici à Saint-Junien.
NOTRE EQUIPE
Notre équipe fonctionne comme une main :
une structure collective, vivante et complémentaire.
La paume représente l’Assemblée Générale, le point d’appui commun qui relie l’ensemble de la coopérative. Les doigts symbolisent les différents groupes de travail, chacun dédié à une mission essentielle au bon fonctionnement du lieu. Ces groupes réunissent des utilisateurs, bénévoles, artistes, associations résidentes et représentants des différentes structures composant la coopérative.
Chaque doigt agit avec sa spécificité, mais c’est ensemble que la main prend forme et agit. Le geste représente l’équipe opérationnelle, qui met en mouvement et concrétise le travail collectif mené par l’ensemble de la main au quotidien.
Chaque année, un Comité de pilotage est organisé afin d’accompagner le bon développement de la structure. Il réunit les principaux partenaires institutionnels : Mairie de Saint-Junien, Communauté de Communes Porte Océane du Limousin, Région Nouvelle-Aquitaine, Sous-préfecture de Rochechouart, Département de la Haute-Vienne, le GAL ainsi que URSCOP.
Manestela a également bénéficié d’un accompagnement par LIESS, du dispositif AMPLI de la Région Nouvelle-Aquitaine, ainsi que d’une convention d’objectifs et de moyens avec la Mairie de Saint-Junien et la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.
En 2025, Manestela rejoint la cartographie des tiers-lieux de la Coopérative des Tiers-Lieux et attend en 2026 la réponse à l’AMI Tiers-Lieux porté par la Région Nouvelle-Aquitaine.
145
Bénévoles
137
Sociétaires
25
Membres actifs /mois
3
Salariés
4
Groupes de travail
1. la Paume
[L'Assemblée Générale]
L’assemblée générale est composée de l’ensemble des sociétaires. Elle a notamment pour rôle d’approuver le rapport d’activité annuel, les comptes de la coopérative, de fixer ses orientations générales, de modifier ses statuts ou encore d’agréer les nouveaux·lles sociétaires.
Nous nous réunissons une fois par an.
La Présidente, Alexandra Foucher, accompagne bénévolement le conseil de direction avec un regard désintéressé et extérieur. Elle apporte son expérience, veille à l’équilibre des décisions et contribue à préserver un fonctionnement horizontal, transparent et partagé, en évitant toute concentration du pouvoir. Cette vigilance est essentielle pour faire vivre la coopérative dans un esprit d’inclusion, de parité et de gouvernance collective.
2. Les Doigts
[Conseil Coopératif
& pôles de travail]
PARTICIPATION
COLLEGIALITE
TRANSPARENCE
ECOUTE
CO-CONSTRUCTION
DEMOCRATIE
Le Conseil Coopératif, est l’organe de pilotage de la coopérative. Composé de 24 membres élus par l’Assemblée Générale, il réunit des représentant·e·s des différentes catégories d’associé·e·s : occupant·e·s, bénévoles, salarié·e·s et partenaires. Il se réunit une fois partrimestre afin de définir le cadre et les orientations de la coopérative, questionner les enjeux de notre société et imaginer des modes de fonctionnement plus horizontaux, inclusifs et solidaires. Le Conseil Coopératif synthétise également le travail des différents pôles et accompagne leur mise en cohérence au service du projet collectif. Membres du Conseil Coopératif BARRELET Stéphane DELÉONET Bruno DUMASDELAGE Claire ESCLAPEZ Nadège FAURE Audrey FOUCHER Alexandra FOUGERES Philippe Foutez Nous La Paix (association) HUC Isabelle MAPPA Céline MARCUZZI Florent MAZIERE Aurélie MEILLAT Charles MEILLAT Elisabeth MEILLAT Richard NICOLAS VERGNAUD Basile PERILLAUD Sylvie PFRIMMER Xavier SUTTERLIN Marie-Catherine TERRIEN Pierre TRABAUD Claire VENOT Julie VOYENNE Camille ZARKAN Aranone
ENGAGEMENT
INTELLIGENCE COLLECTIVE
SOLIDARITE
Le Conseil Coopératif
Les pôles de travail
À ce jour, la coopérative s’organise autour de 3 groupes de travail bénévole. Chaque pôle se réunit tous les mois pour avancer sur ses missions et rassemble une dizaine de participant·e·s. Certain·e·s membres prennent part à plusieurs groupes afin de favoriser les liens, la cohérence et la circulation des idées au sein de la coopérative.
Bénévolat
Vie
du
lieu
evenementiel
3. Le Geste
[Conseil de Direction]
Le Conseil de direction réunit les personnes en charge de l’opérationnel et de la mise en œuvre quotidienne du projet coopératif. Il est accompagné par Alexis Aubert, administrateur culturel prestataire, qui participe au développement et à la structuration du projet.
Alexandra
FOUCHER
Présidente
- Bénévole -
Audrey
FAURE
- Fondatrice -
- Salariée -
Responsable
de bureau
Chargée de coordination et d’animation du lieu
Charles
MEILLAT
- Fondateur -
- Salarié -
Directeur artistique,
Coordinateur, Chargé de communication
Nadège
ESCLAPEZ
- Fondatrice -
- Salariée -
Chargée évènementiel et de développement
Stéphane
BARRELET
- Fondateur -
- Bénévole -
Directeur général
DEVENIR SOCIETAIRE
PARTICIPATION
GOUVERNANCE PARTAGEE
COOPERATION
ENGAGEMENT LOCAL
IMPACT COLLECTIF
PERENITE
Une coopérative
soutenue
par ses sociétaires !
La coopérative Manestela associe des sociétaires de natures différentes regroupé·e·s en 4 collèges :
-
salarié·e·s ,
-
bénéficiaire.s ,
-
fondateur.rices ,
-
partenaires/soutiens financiers.
Ces coopérateur·ice·s sont intégré·e·s à la gouvernance de la coopérative et détiennent collectivement son capital social. Les personnes qui font partie de la coopérative sont appelées indifféremment des sociétaires, des associé·e·s ou des coopérateur·ice·s.
Une coopérative, c’est quoi ?
Manestela est une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC). Cette forme juridique permet à différentes personnes physiques et morales, privées et publiques, de s’associer autour d’un projet commun qui allie le développement local et l’utilité sociale à l’efficacité économique d’une entreprise.
Notre SCIC est née en février 2024, à Saint Junien.
Être sociétaire, à quoi ça sert ?
→ Participer à la gouvernance partagée
- Faire valoir votre voix lors de ces moments phares que sont les
assemblées générales,
- Participer aux réflexions et propositions sur les projets portés par les
commissions thématiques,
- Rejoindre le Conseil Coopératif pour participer à l’orientation
opérationnelle de la SCIC,
→ Soutenir le projet politique de la coopérative
- Contribuer à renforcer l’assise financière de la coopérative dans le temps
avec votre apport en capital.
→ Vous engager
- Vous impliquer bénévolement dans la vie de la SCIC et dans la réalisation
de ses actions (évènements, projets, formations...).
Vous souhaitez devenir sociétaire ? Les étapes à suivre :
-
Je consulte les statuts
-
Je fais une demande de souscription à : contact@manestela.com ou directement auprès des équipes de Manestela
-
Je souscris. Après vérification de mon éligibilité par les équipes du tiers-lieu, je reçois un bulletin de souscription, que je retourne rempli et signé
-
Je procède au paiement, par virement ou par chèque
-
Je reçois une convocation à la prochaine Assemblée Générale, chargée de valider les nouveaux·lles sociétaires. Je suis sociétaire.
DEVENIR BENEVOLE
Participer à un projet collectif qui a du sens
Agir concrètement pour votre territoire
Rencontrer des personnes inspirantes
Développer vos compétences
Faire partie d’une aventure humaine
Contribuer à un monde plus humain et plus juste
Pourquoi plus de 100 bénévoles ont déjà offert leur temps, leur savoir-faire et leur enthousiasme au service de Manestela ?
-
Parce que notre tiers-lieu est avant tout un lieu de rencontre, de découverte et d’ouverture ;
-
Parce que la ou le bénévole trouve au sein du tiers-lieu une grande diversité de missions correspondant à une grande diversité de savoir-être, de savoir-faire et de compétences ;
-
Parce que l’engagement est très flexible, selon les disponibilités de chacun(e) : de 1 à 2h ou de 1 à 2 jours par semaine, ou de manière ponctuelle ;
-
Parce qu’il est proposé, tout au long de l’année, des temps réguliers de convivialité entre bénévoles pour se connaître, se former et se détendre !
Découvrez une liste de missions bénévoles possibles :
-
Événementiel : aide à la mise en place des événements – accueil et lien avec les intervenants
-
Jardin/potager : entretien, jardinage, plantation… (cf. Asso Le Souffle du Vivant)
-
Entretien des bâtiments / petits travaux : réparations, petite maintenance en intérieur ou en extérieur, ménage des espaces
-
Bricolage en tout genre : création de mobilier, décoration, installation et rangement lors des évènements, …
-
Accueil & convivialité : accueil des compagnies résidentes, accueil au Fil (espace coworking), service à la buvette, accueil du public
-
Intendance / hôtellerie : gestion du matériel, aide en cuisine ou au service, installation du dortoir …
-
Administration/gestion/comptabilité : aide en comptabilité, secrétariat, communication, promotion
Vous souhaitez devenir bénévole ? Les étapes à suivre :
1. Je prends connaissance de la Charte des Bénévoles. Je suis en accord avec les valeurs de la coopérative ? Alors je poursuis !
2. Je prends quelques instants pour remplir le formulaire
3. Je suis contacté.e par l'équipe, afin de valider mon inscription et je reçois les informations nécessaires à mon futur bénévolat
4. Je peux démarrer mes missions au sein du tiers-lieu et lors des événements.
TÉMOIGNAGES
JEAN-PIERRE
J’aime l’énergie collective du lieu. Chaque événement est une occasion de partager.”
MANON
On construit des projets ensemble, simplement et humainement
ROMANE
Être bénévole ici me donne le sentiment d’agir concrètement pour mon territoire, dans une ambiance trop chouette